Actualités du projet « Entreprise sociale apprenante UNIVERSITE POPULAIRE VENTOUX »

ANNEE 2021

L’opération « Entreprise Sociale Apprenante, Université Populaire Ventoux », financée au titre du Fond Social Européen (FSE) qui se déroulait initialement sur deux ans 2019-2020, et a été prolongée par avenant jusqu’au 31 décembre 2021. Cette opération vise à favoriser l’insertion professionnelle des personnes éloignées de l’emploi par l’activation de l’ensemble des leviers permettant la mobilisation des participant.e.s dans un parcours de retour à l’emploi, dynamique et inclusif.

Progression de notre projet – 1er Trimestre (JANVIER-FEVRIER-MARS 2021)

Au premier trimestre 2021, notre file active de participant.e.s à l’opération est de 70 salarié.e.s en transition. Au cours de ces trois premiers mois, 5 salarié.e.s sont sorti.e.s, dont 3 en emploi durable. En parallèle, nous avons recruté 17 nouveaux salarié.e.s, aussi bien sur le site du Naturoptère que sur celui de Carpentras, recouvrant un large panel de métiers supports (agent administratif, agent polyvalent d’aménagement des espaces verts, agent polyvalent d’animation, assistant communication etc.).

Au cours de la période indiquée, nous recensons 29 PMSMP effectuées dans des secteurs d’activités très variés : commerce de gros, architecture, activités de loisirs ; maçonnerie ; préparation de commande ; communication et réseaux sociaux etc.  Parmi ces 29 PMSMP, 13 d’entre elles ont bénéficié à nos salarié-e-s allocataires du RSA. Sur la totalité de ces 29 PMSMP réalisées au cours du premier trimestre 2021, les objectifs de l’immersion se répartissent comme suit :

• 12 immersions pour confirmer un projet professionnel
• 13 immersions pour découvrir un métier ou un secteur d’activité
• 4 immersions pour initier une démarche de recrutement
  • IL est à noter que parmi ces 4 PMSMP, deux d’entre elles ont permis l’entrée en emploi dans l’entreprise accueillante.

La qualité des sorties en emploi durable dès ce premier trimestre s’explique par le fait que nous consolidons la démarche SEVE Emploi, intégrée en 2020 Cette démarche vise à permettre aux salarié-e-s en parcours de développer le lien aux entreprises. Par rapport à la même en période en 2020, notre taux d’évolution de participant-e-s en PMSMP a bondi de près de 140% !

Ainsi nous développons et proposons de façon systématisée tout un éventail d’actions d’accompagnement au lien aux entreprises, qui se traduit par :

• L’organisation de Petit-déj RH toutes les 6 semaines
• Des actions « Boost Emploi » pour les salarié-e-s qui rencontrent des difficultés dans leur lien aux entreprises
• La prospection de nouvelles entreprises pour élargir les secteurs d’immersions possibles 

Ce panel d’actions va permettre aux bénéficiaires en parcours d’augmenter leurs chances de rencontres avec les entreprises et donc d’identifier une opportunité d’emploi.

Progression de notre projet – 2ème Trimestre (AVRIL-MAI-JUIN 2021)

Au deuxième trimestre 2021, notre file active de participant.e.s à l’opération est de 78 salarié.e.s en transition. Au cours de cette période, 11 salarié.e.s sont sorti.e.s dont 4 en emploi durable et 5 en emploi transition. En parallèle, nous avons embauché 16 nouveaux salarié.e.s, aussi bien sur le site du Naturoptère que sur celui de Carpentras mais également sur un nouveau territoire en zone rurale. 

En effet, le mois d’avril est important pour le déroulement du projet puisqu’il marque la création d’une nouvelle activité support d’ambassadeurs et d’ambassadrices de l’environnement. Nous avons obtenu l’extension d’agrément IAE pour proposer cette nouvelle activité sur la Communauté de Communes (CC) Ventoux Sud, zone rurale isolée du Ventoux, qui jusqu’à présent n’était pas couverte par l’IAE. La CC Ventoux Sud a missionné, dans le cadre d’un marché réservé, cette nouvelle équipe qui est formée pour aider les habitants de ce territoire dans leur geste de tri et accompagner la mise en place de zones de compostage partagé. Ce nouveau chantier s’appelle « Le Cercle des Poubelles Disparues ».

Parmi les 16 nouvelles embauches du 2^ème trimestre on compte 4 nouveaux ambassadeurs et ambassadrices de l’environnement appuyé-e-s par leur encadrant technique.

De gauche à droite, l’équipe du Cercle des Poubelles Disparues : Caroline et Adrien, Sandra, Roxane, Justine