Université Ventoux #

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QUI SOMMES-NOUS ?
 

L'ENTREPRISE SOCIALE APPRENANTE UNIVERSITé POPULAIRE VENTOUX - LE NATUROPTèRE

L'atelier chantier d'insertion le Naturoptère est financé avec l'aide du Fonds Social Européen (FSE).

A la date du 1er janvier 2017, l'Université Populaire Ventoux, association loi 1901 basée à Carpentras, reprend la gestion du Naturoptère. Elle transforme ainsi en Entreprise Sociale Apprenante (ESA) cet établissement culturel initialement géré et construit par la mairie de Sérignan-du-Comtat.

 
 
 
 
 

Présentation synthétique du projet

 

L'Entreprise Sociale Apprenante UP Ventoux a pour but de contribuer à lever les freins sociaux (logement, santé, handicap, surendettement, illettrisme etc.) qui constituent un obstacle majeur à une insertion professionnelle efficace des personnes éloignées de l'emploi. Le but de notre action est d'activer l'ensemble des leviers permettant la mobilisation des participant.e.s dans un parcours d'insertion dynamique et inclusif. De fait, le support de notre action s'appuie sur un large panel de métiers (espaces verts, aménagements paysagers, débroussaillage, entretien des bâtiments, travaux de second œuvre, isolation thermique par l'extérieur, animations EEDD et scientifiques, communication et tourisme, accueil et gestion) que les participant.e.s à l'action pourront apprendre dans le cadre de nos activités d'insertion. Cette offre variée permet aux participant.e.s de développer de la polyvalence, très recherchée par les entreprises actuellement. De plus, l'ESA UP Ventoux qui dispose de deux sites (le siège à Carpentras, Le Naturoptère à Sérignan-du-Comtat) a un rayon d'action qui couvrent 7 intercommunalités du Vaucluse notamment celles du nord du département particulièrement impactées par le chômage de longue durée.

 

 

Ce travail passe par un accompagnement socio professionnel à 360 degrés. Ce dernier se base sur l'identification des problématiques sociales rencontrées à partir desquelles un parcours d'accompagnement sera co-construit avec les bénéficiaires de l'action. L'idée étant d'apporter des réponses qui se trouvent en adéquation avec la situation de la personne en insertion.

Le projet chantier d'insertion développé par l'Entreprise Sociale Apprenante UP Ventoux a une triple finalité :

  • Contribuer à lever les freins sociaux à travers un accompagnement et une mise en situation en milieu du travail pour favoriser l'inclusion dans l'emploi des personnes qui en sont éloignées
  • Améliorer l'employabilité des salarié.e.s par l'acquisition de nouvelles compétences en phase avec les besoins en main d'œuvre des entreprises locales
  • Contribuer au développement économique territorial par la médiation active auprès des entreprises locales (mise en relation, partenariats avec des filières locales).

 

Progression de notre projet

 

Au premier trimestre 2019, notre file active de participant.e.s à l'opération est de 44 personnes bénéficiaires.

Notre plan prévisionnel de recrutement prévoit l'intégration 60 participant.es soit 32.54 ETP.

En parallèle de l'accompagnement socio-professionnel, nous mettons en place une stratégie renforcée basée autour du sourcing et de la médiation active auprès des entreprises. Le but étant d'augmenter les chances d'embauches des participant.e.s et donc favoriser le retour à l'emploi durable. Cette démarche se décline autour des actions suivantes :

  • Augmenter le nombre d'entreprises contactées et sensibilisées par la prospection (tendre vers + de 50 entreprises accueillantes)
  • Travailler en tandem avec les entreprises et développer les périodes d'immersion ayant pour but de découvrir un métier ou confirmer un projet professionnel ou encore initier une démarche de recrutement. Entre janvier et mars, nous avons ainsi pu proposer une dizaine de PMSMP à nos salarié.es

 

Au second trimestre 2019, nous avons intégré 19 nouveaux participant.e.s sur un large panel de métiers supports incluant des missions administratives, de communication et valorisation touristique, d’animations nature, d’entretien et d’aménagement des espaces verts, d’entretien des locaux etc. Cette diversité de métiers supports, couplée à la démarche de médiation active engagée fin 2018, nous a permis de développer nos liens avec les entreprises locales et de proposer près d’une vingtaine de PMSMP aux particpant.e.s de l’opération.

Notre accompagnement socio-professionnel porte également une attention particulière à la montée en compétences de nos salarié.e.s. Nous veillons à ce que les formations internes et externes délivrées/proposées soient, dans la mesure du possible, les plus en phase avec les besoins du tissu économique local. Les immersions en entreprises sont, à ce titre, un dispositif très pertinent pour permettre aux salarié.e.s accompagné.e.s d’identifier les compétences qui leur seront indispensables à la concrétisation de leur projet professionnel.

L’UP Ventoux est engagée dans la prévention et la promotion de la santé pour permettre à chacun d’être acteur de sa santé. C’est pourquoi sur ce second semestre, nous avons convié les élèves Infirmiers de l’IFSI d’Avignon à animer une conférence auprès des participant.e.s sur les troubles du sommeil.

 

Au troisième trimestre 2019, notre travail d’accompagnement a porté ses fruits puisque 6 de nos participant.e.s sont sorti.e.s de l’opération pour rentrer en emploi. Dans le même temps, nous avons recruté 11 nouveaux salariés principalement sur le site du Naturoptère, lieu d’expositions et d’animations thématiques situé à Sérignan-du-Comtat. La période estivale étant importante pour assurer l’animation de ce site très prisé par les touristes et centres de loisirs. Les salarié.e.s entré.e.s sur le site du Naturoptère ont par exemple été formés aux animations éclairs, aux techniques d’animation, à la conception/montage d’expositions.

La formation continue et la montée en compétences de nos personnels permanents est également une des clés de la réussite d’un accompagnement de qualité. Cet engagement a permis à une de nos formatrices d’obtenir, en cette rentrée 2019, l’habilitation INRS à délivrer des formations SST et PRAP. Ce sont déjà près d’une vingtaine de nos salarié.e.s accompagné.e.s qui ont obtenu la certification SST, qui pour certains a été décisive dans le choix de recrutement.

 

Dernier trimestre 2019 :

Notre travail d’accompagnement se poursuit avec l’embauche de 13 nouveaux salariés et, fait remarquable : l’embauche en CDI d’un de nos salariés bénéficiaires du RSA ! Cette réussite est le fruit d’un travail d’équipe co-construit avec le salarié en question incluant un protocole de remobilisation, de montée en compétences et d’immersions en entreprises.

L’UP Ventoux, fidèle à ses valeurs d’égalité et d’universalité, est engagée dans la lutte contre les stéréotypes. Ainsi notre projet, recherche avant tout des compétences, qu'elles soient portées par des hommes ou des femmes. Il veille à ce que ces dernier.e.s puissent accéder aux mêmes postes, quels qu'ils soient, et facilite l'intégration des femmes dans de nouveaux métiers.

Dans cette veine, nous avons invité début  novembre, la Fondation FACE (Fondation Agir Contre l’Exclusion) à venir sensibiliser nos salarié.e.s aux questions d’inégalités femme/homme d’un point de vue social/sociétal et professionnel.

En parallèle, sur ce dernier trimestre, nous avons fortement développé nos liens aux entreprises notamment via l’organisation de Rencontres Solidarité Emploi au Naturoptère en partenariat avec les Pôles Emploi d’Orange et Bollène. Ces rencontres ont permis un temps d’échanges avec plusieurs clubs d’entreprises du Haut Vaucluse et acteurs de l’emploi territorial. Ces échanges ont permis aux entreprises d’identifier des articulations possibles avec les structures de l’IAE afin de faciliter et garantir des recrutements ciblés et pertinents.

 

Le parcours du Naturoptère :

 

Les embauches en 2019 :

2019 est la troisième année de fonctionnement du Naturoptère sous statut associatif, en tant qu'Entreprise Sociale Apprenante (ESA) gérée par l'Université Populaire Ventoux. Les équipes et les besoins en personnel s'adaptent aux missions et aux compétences de chaque personne qui intègre la structure.

 

Au 1er mars, deux personnes s'ajoutent aux équipes : Christophe grossit les rangs des jardiniers, en cette période de travaux intenses. Sandrine complète l'équipe d'animation, pour faire face à de nombreux départs imminents.

Marie a quitté l'équipe de communication, et c'est un nouvel encadrant technique qui est arrivé le 25 février : Xavier.

Anaïs a également terminé son contrat : une nouvelle équipe pour l'entretien du bâtiment sera recrutée prochainement !

 

Le 1er février, Frédéric intègre l'équipe des jardins, en prévision du départ prochain de Valérie, et suite à celui d'Éric, en janvier.

 

Au 2 janvier 2019, l'équipe compte de nouvelles personnes : Françoise occupe désormais le poste nouveau d'assistante administrative. Rossana rejoint le service d'animation. Marie s'ajoute aussi à ce service, à partir du 14 !

 

Retour sur les embauches de 2018 :

A l'issue d'une deuxième année de fonctionnement, l'Entreprise Sociale Apprenante "le Naturoptère", a poursuivi sa mission. Vous retrouverez, dans la suite, les embauches de l'année 2018. Elles sont moins nombreuses qu'en 2017, année du lancement de l'opération. Cependant, le tremplin a été optimisé, et permet de noter des réussites exemplaires de salariés et de salariées.

 

Au 1er septembre, Cyril étant parti pour un horizon plus avignonnais, William passe de l'animation à la communication. Pour diminuer le surnombre de personnes qui avaient été embauchées depuis le changement de statut du Naturoptère, les départs ne sont pas remplacés : William en octobre, Christopher en décembre...

 

Le 1er août 2018, Médéric ayant trouvé un emploi dans l'agro-alimentaire - ce qui correspondait à son projet professionnel ! - et Mimouna étant nouvellement maman, c'est Florence qui intègre l'équipe d'accueil de l'établissement.

 

Pour pallier l'envol de Nicolas, qui part pour exercer en tant qu'autoentrepreneur photographe/vidéaste, William intègre l'équipe d'animation au 1er juin 2018.

 

Pour des questions pratiques et de bonne nouvelle à venir, nous avons le plaisir d'accueillir Mimouna, qui officiait auparavant à Carpentras, dans l'équipe d'accueil du Naturoptère, à partir du 9 mai 2018. L'équipe d'accueil compte désormais 5 personnes accompagnées, ce qui s'avère précieux, dans cette période d'affluence !

 

Afin de faire face à la recrudescence d'activité, Leïla intègre l'équipe d'animation, au 1er mai 2018.

 

Diplômé en conseil en écologie, Philippe rejoint le Naturoptère au 1er février 2018 : Quentin a effectivement laissé temporairement sa place dans l'équipe des jardins, pour une formation diplômante.

 

Motivée et persévérante, Valérie intègre l'équipe des jardiniers dès le 2 janvier 2018, Olivier devant nous quitter parce qu'il a trouvé un CDI !

 

Retour sur les embauches de 2017 :

Dans la suite, vous retrouverez les embauches du personnel en 2017. Cela permet de se rendre compte des nombreux changements qui ont lieu dans l'équipe, et les coulisses de cet établissement qui œuvre aussi bien pour le public, que pour aider des personnes à retrouver un emploi stable.

 

Au 1er décembre 2017, l'équipe de l'accueil étant déficitaire pour assurer pleinement ses missions, Médéric intègre l'équipe de l'Entreprise Sociale Apprenante. Avec un projet dans le domaine de la boulangerie, il vient compléter de ses compétences très particulières une équipe déjà riche de diversité.

Nicolas, convainquant grâce à son expérience dans la vidéo, vient compléter une équipe d'animation qui promet de se modifier sous quelques mois...

 

Pour la deuxième fois depuis la création de l'Atelier Chantier d'Insertion du Naturoptère, on a une promotion avec une personne seulement : pour compenser le départ de Jean-Michel - fin août -, Jocelyn vient ainsi retrouver 3 autres personnes encadrées par Robin, au 1er novembre 2017.

 

La "promotion 1er octobre" compte deux nouvelles arrivantes : Mélanie et Martine viennent en renfort de Cyril, pour le développement touristique du Naturoptère, et pour assurer l'ouverture du dispositif "Echos de terroirs dans le vent".

 

 

La "promotion 1er septembre" 2017 pourvoit un poste nouvellement créé : l'accueil à vocation touristique, assuré par Cyril. L'équipe de communication/tourisme se reconstitue, après les départs de Michèle (fin février), Julie (fin juin) et Alice (courant août).

L'équipe d'entretien est renforcée, avec l'arrivée de Myriam. En effet, Anaïs est entrée en formation à l'AFPA pendant 2 jours par semaine, qui justifie de la remplacer.

 

La "promotion 1er août" 2017 voit l'équipe de jardinier.e.s se renforcer, avec l'arrivée de Françoise et de Quentin. Cette anticipation est nécessaire, en vue des aménagements et plantations d'automne.

 

 

La "promotion 1er juillet" permet de renforcer l'équipe :

- Eric pour les jardins

- Nisrine pour l'accueil, pour remplacer Nadra, partie fin juin

 

 

La "promotion 1er mai" permet d'accueillir 3 nouvelles personnes dans la structure :

- Alou pour l'entretien

- Amélie pour l'accueil, et qui fait aussi des animations

- Catherine pour les animations

 

La "promotion 1er avril" 2017 permet de renforcer l'équipe, en ce début de printemps :

- Rose pour l'accueil, suite au départ de Sadia (fin février)

- Jean-Michel pour les jardins

- Jérémie pour l'animation

 

La "promotion du 1er mars" 2017 compte 6 nouvelles personnes qui intégrent l'ACI :

- Alice et Julie pour la communication

- Caroline et Nicolas pour l'animation

- Nadra pour l'accueil

- Anaïs pour l'entretien

Philippe a quitté la structure pour un emploi pérenne, fin février : après 4 mois passés au Naturoptère, il est notre premier salarié à partir avec une sortie aussi concrète.

 

A la date du 1er février 2017, la promotion comprend une nouvelle personne pour l'animation : Erika.

 

 

A la date du 1er janvier 2017, le Naturoptère compte 8 personnes embauchées de l'Atelier Chantier d'Insertion (ACI) :

- 2 pour le jardin (Olivier et Belazreg)

- 2 pour l'accueil (Pauline et Sadia)

- 2 pour la communication (Michèle et Philippe)

- 1 pour l'animation (Kaoutar)

- 1 pour l'entretien (Christopher)

 
 



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